Wir vermitteln Ihnen Kommunikationskompetenzen, mit denen Sie sich und Ihr Team voranbringen.

Ob im individuellen Coaching oder im Führungskräftetraining: Unsere Schulungen rüsten Sie mit den passenden Kommunikationsmethoden, um Teams emphatisch zu leiten, Arbeitsprozesse voranzubringen und den wertschätzenden Austausch im Team zu stärken.

Konfliktvermittlung

Ihre Konflikte lösen können Sie selbst. Wir helfen Ihnen, kollidierende Interessen im Team-Alltag oder am Verhandlungstisch punktgenau auszumachen, unterschwellige Konfliktherde aufzudecken und zur Sprache zu bringen. Wir vermitteln, moderieren und unterstützen Sie dabei in konstruktiven Austausch zu kommen und konsensfähige Lösungen zu entwickeln. 

Insbesondere Führungskräfte beraten und coachen wir dahingehend, Konflikte im Team selbständig zu bearbeiten. Mit Teams und Gruppen arbeiten wir u. a. mittels Supervision an der Konfliktbearbeitung bzw. -lösung und in Trainings und Workshops am klärenden Umgang mit Konflikten.

Mediation

Beim Planen und Bauen treffen regelmäßig eine Vielzahl unterschiedlicher, häufig entgegen-gesetzter Interessen aufeinander. Nicht selten resultieren daraus ernsthafte Konflikte über Leistungen, Termine, Kosten und Qualitäten. Das Austragen dieser Konflikte vor Gericht ist oft langwierig und teuer und führt nur selten zu einer zeitnahen Lösung der Probleme. 

Eine Mediation kann in vielen Fällen Blockaden auflösen und eine Eskalation vermeiden.

Die Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung. Unabhängig und allparteilich unterstützen unsere Mediatoren Sie bei der Klärung der Konfliktthemen und der Erarbeitung von Lösungsansätzen. Ziel der Mediation ist eine Vereinbarung, in der sich alle Konfliktparteien mit ihren Interessen wiederfinden.